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因經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)心被裁，美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時(shí)要三思而后行。圖片來源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個(gè)月來，員工們感覺自己比老板更有權(quán)力，這一形勢正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司（Harris Poll）為彭博社（Bloomberg）進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半的員工（58%）認(rèn)為他們的老板...
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經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期你敢要求加薪嗎？
無論你是否相信，根據(jù)最新的調(diào)查顯示，有2/3的美國雇主計(jì)劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算，成功加薪。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個(gè)想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬，以避免裁員（或者說避免更多的裁員），但我卻在考慮要求加薪。首先，我的老板并未削減...
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網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁，內(nèi)部搶單屬實(shí)
近日，有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準(zhǔn)備實(shí)行積分工作制，內(nèi)部員工需要競價(jià)搶單，網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”。...
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想漲工資怎么談
親愛的安妮：您網(wǎng)站上的一篇名為《Y一代女性正在縮小收入差距》的文章，引起了我的共鳴。我是一名26歲的女性電子商務(wù)經(jīng)理，我的收入比我在自由市場的價(jià)值低了約20%——至少，根據(jù)我做的所有調(diào)查（以及我交流過的兩名招聘人員）來看是這樣。事情是這樣的，2009年的時(shí)候，我只有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最為...
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日本不再衰退——亞洲經(jīng)濟(jì)提振有望
初步數(shù)據(jù)稱日本出現(xiàn)了五年來的第四次經(jīng)濟(jì)衰退，但最近公布的調(diào)整后數(shù)字完全打消了這種擔(dān)心。其實(shí)不用看調(diào)整后的數(shù)字也能知道，日本經(jīng)濟(jì)不太可能出現(xiàn)滑坡了，因?yàn)榫蜆I(yè)率很高，酒店生意紅火，商場超市的消費(fèi)都很旺盛。初步數(shù)據(jù)顯示，2015年第二季度出現(xiàn)滑坡后，日本經(jīng)濟(jì)在第三季度再次下降0.8%，而通常來說衰退的定義...
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特朗普選擇“80后”J.D.萬斯擔(dān)任競選搭檔
特朗普在自己開的上市社交媒體平臺Truth Social上宣布，經(jīng)過長時(shí)間的深思熟慮，并考慮了諸多其他才華橫溢的候選人后，他已經(jīng)決定最適合接任美國副總統(tǒng)職位的是俄亥俄州參議員萬斯。作為暢銷書《鄉(xiāng)下人的悲歌》的作家，萬斯的政治履歷加起來才剛超過兩年。美國總統(tǒng)拜登評論稱，萬斯就是特朗普的“克隆人”。...
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新年到，教你向老板要福利
作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我對他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
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女性能更好地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)衰退？
一本新書的作者稱，在糟糕的經(jīng)濟(jì)狀況下，女性經(jīng)理人也許更有優(yōu)勢。以下就是這樣說的原因，以及男性和女性應(yīng)如何學(xué)習(xí)彼此的長處。作者：Anne Fisher不管是飲水機(jī)旁的閑聊還是在宴會(huì)上，有一個(gè)辦法一定能夠引發(fā)激烈的爭論：你只要說些暗示女性和男性管理方式很不同的話，就可以退到一邊看好戲了?！杜云放疲嚎颗?..
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財(cái)商教育要從娃娃抓起，讓他們未來更自信地要求加薪
圖片來源：SKYNESHER—GETTY IMAGES? 銀率網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，童年的財(cái)商教育，未來可能帶來回報(bào)，讓他們在成年后知道如何要求加薪。與懵懂學(xué)步的孩子談?wù)摻疱X或許不是年輕父母的首選課題，但童年時(shí)期的財(cái)商教育似乎能在孩子未來的人生中帶來回報(bào)。當(dāng)然，選擇在孩子稍具客體永久性概念后再開展這類對話可能...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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